La Mission Locale fait du Parrainage une action pour favoriser, par un accompagnement personnalisé, l’insertion professionnelle des jeunes. Il trouve sa force en sa capacité à se constituer en réseaux.

Il est important de rappeler régulièrement en quoi consiste notre action de Parrainage. Au coeur de ces problématiques d’emploi, la Mission Locale "Avenir Jeunes" a adhéré pleinement à la création de son réseau de Parrainage en 1995.

Notre action est financée par l’ACSE (Agence Nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des chances) et consiste à faciliter l’accès ou le maintien dans un emploi de jeunes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle en les faisant accompagner par des personnes bénévoles. La particularité de cette démarche consiste à mobiliser le secteur économique de notre bassin d’emploi ; c’est également un outil de prévention des discriminations à l’emploi.

LE PUBLIC

Le public orienté sur cette action est âgé de 16 à 25 ans en recherche d’emploi avec un projet professionnel défini mais rencontrant des difficultés souvent liées :

• Au faible niveau scolaire
• Au milieu social défavorisé
• A l’absence de réseau relationnel dans le secteur économique
• Aux jeunes diplômés en difficulté d’insertion professionnelle
• Aux risques de discrimination (origine ethnique, sexe, handicap physique, âge, passé (détention...), lieu de résidence (quartiers "dits en difficultés").

LES PARRAINS

Les parrains sont des hommes ou des femmes qui présentent des aptitudes de médiateurs et qui s’engagent dans cette démarche. Ils sont reconnus par les employeurs du fait de leur expérience professionnelle ou de leur implication dans la vie de la cité.
Ils présentent des qualités d’écoute et de dialogue avec les jeunes et ils s’engagent réellement auprès d’eux en vue d’un accompagnement efficace dans leurs démarches vers l’emploi.

LES FONDEMENTS DE LA DEMARCHE

• La mise en place d’une médiation entre le demandeur d’emploi et l’employeur
• L’insertion durable des publics demandeurs d’emploi en difficultés
• La mobilisation des réseaux personnels et professionnels des parrains
• Le rôle civique d’acteur bénévole
• Mettre le "filleul" au coeur de sa recherche d’emploi
• La rencontre entre deux personnes d’âge, d’origine et de culture différents, d’univers social différent.

LA FORMATION DES PARRAINS

Notre réseau se renforce et se "professionnalise" chaque année car nous tenons à la mise en place de formations auprès de nos bénévoles. Ces formations sont incontestablement une condition préalable pour un parrainage efficace. Les formations proposées ces derniers temps ont été les suivantes :

• Rencontres trimestrielles entre parrains
• Image de estime de soi
• Le rôle du parrain
• Re-formulation d’objectifs lors d’entretiens
• Connaissance du fonctionnement d’une Mission Locale
• Rencontres avec des conseillers.

Site : www.parrainage-paca.fr